Comment l’AJ Auxerre prépare sa révolution avec style
De retour dans l’Hexagone après une expérience à Southampton, l’ancien entraîneur du Stade de Reims et du Racing Club de Lens est arrivé avec la même passion et une ambition dévorante, comme en témoignent ses propos tenus lors de sa présentation à la presse.« J’arrive avec un immense respect pour tout ce qui a été accompli ici. En espérant faire grandir l’AJA, avec mon énergie habituelle, mon sens de l’humour et toute la rage et la fougue que j’ai dans mes cheveux roux pour continuer à avancer. J’ai la dalle ! (…) Je ne viens pas faire de la politique, ni remplacer qui que ce soit ! (…) Cette pause de huit mois m’a fait le plus grand bien. Pendant douze ans, je n’avais pas arrêté du tout (analyste vidéo, adjoint ou numéro un). Ça m’a permis de prendre du recul, pour mieux comprendre ce qui avait fonctionné ou pas. Je voulais être sûr que mon étape personnelle suivante soit la bonne ».
Comment Auxerre Prépare Révolution
Accompagné de son frère et adjoint Nicolas, Still, qui peut aussi s’appuyer sur Djibril Cissé (en charge des attaquants) et Jean-Alain Boumsong (en charge des défenseurs), veut poser sa patte. Il veut miser sur un 4-3-3.« L’idée est assez claire : on veut une équipe dynamique qui presse et met en difficulté l’adversaire », a avoué le coach. En plus de s’appuyer sur certains joueurs déjà présents, l’entraîneur a souhaité, en accord avec sa direction, avoir des renforts le plus vite possible et se projeter sur la saison à venir. Danny Namaso (prêté avec OA la saison passée), Arthur Piedfort, Mamadou Diop, Christ Makosso, Sékou Fofana, Rémy Labeau-Lascari ou encore Paul Nardi ont notamment rejoint l’aventure. Si le club n’enregistre pas de départs supplémentaires, le marché des transferts est a priori bouclé. Même si on ne peut jamais exclure un achat de dernière minute. L’AJA, qui a essayé de limiter les prêts pour s’appuyer sur des joueurs impliqués, a suivi sa feuille de route, comme l’a expliqué David Wantier àIci Bourgogne-Franche-Comté.
« Tous les joueurs qui sont venus étaient des choix numéro un. C’est aussi pour cette raison qu’on a pu aller aussi vite dans la réalisation du mercato. En règle générale, quand vous faites venir les joueurs plus tard, c’est souvent parce que les choix numéro un n’ont pas pu être validés ou ne sont pas venus. »Il est ensuite revenu sur les méthodes de recrutement pour le club qui a dépensé« près de deux fois plus que le montant de ses ventes pour finaliser son recrutement, Danny Namaso compris ».« Il y a une partie data. On ne peut pas faire sans une partie vidéo, mais aussi une partie live. Tous les joueurs qui sont venus sont des joueurs qu’on a aussi scoutés en live, donc on les connaissait très bien. L’aspect humain est primordial. D’abord parce qu’on va vivre une aventure qui sera d’au moins une saison. Et une saison, c’est très long. Quand on a fait le travail data, vidéo et live, il y a encore deux choses qui sont prépondérantes. Il y a une visioconférence qui dure en général entre 45 minutes et une heure avec la cellule de recrutement et moi. Ensuite, il y a un entretien individuel entre le coach et le joueur, auquel je ne participe pas. Cela nous permet de recouper les informations et de savoir si on a le même ressenti. Les valeurs de l’AJA sont des valeurs familiales. Le joueur qui vient à Auxerre doit pouvoir s’intégrer dans ce moule, et pas l’inverse. »
